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2023-12-12
54.145.77.123
(
ClassC
)
2026-02-09
192.34.58.27
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ClassC
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Port 80
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All rights reserved./div> /div> div classcontent> svg idsvg classempty-access xmlnshttp://www.w3.org/2000/svg viewBox0 0 300 300>defs>style>.cls-1,.cls-11,.cls-6,.cls-8{fill:#d7e9ff;}.cls-1{stroke:#d7e9ff;}.cls-1,.cls-10,.cls-13,.cls-14,.cls-15,.cls-16,.cls-17,.cls-18,.cls-2,.cls-3,.cls-4,.cls-6,.cls-7,.cls-9{stroke-linejoin:round;}.cls-1,.cls-13,.cls-14,.cls-2,.cls-3,.cls-6{stroke-width:1.6px;}.cls-1,.cls-5,.cls-7,.cls-8,.cls-9{fill-rule:evenodd;}.cls-12,.cls-2{fill:#8fbeff;}.cls-10,.cls-14,.cls-2,.cls-4,.cls-6,.cls-7{stroke:#8fbeff;}.cls-3{fill:#4894ff;}.cls-13,.cls-3{stroke:#4894ff;}.cls-13,.cls-14,.cls-15,.cls-16,.cls-18,.cls-4,.cls-7,.cls-9{fill:none;}.cls-15,.cls-16,.cls-18,.cls-4,.cls-6,.cls-7,.cls-9{stroke-linecap:round;}.cls-4{stroke-width:6px;}.cls-10,.cls-17,.cls-5{fill:#fff;}.cls-10,.cls-15,.cls-17,.cls-18,.cls-7,.cls-9{stroke-width:2px;}.cls-15,.cls-9{stroke:#0069ff;}.cls-16{stroke:#fff;stroke-width:1.6px;}.cls-17{stroke:#a5d1f7;}.cls-18{stroke:#1f8ced;}/style>/defs>path classcls-1 dM148.23,190.5a5.31,5.31,0,0,1-5.31-5.31,5.31,5.31,0,0,1-5.31,5.31,5.31,5.31,0,0,1,5.31,5.31A5.31,5.31,0,0,1,148.23,190.5Z/>path classcls-1 dM200.83,166.47a5.31,5.31,0,0,1-5.31-5.31,5.31,5.31,0,0,1-5.31,5.31,5.31,5.31,0,0,1,5.31,5.31A5.31,5.31,0,0,1,200.83,166.47Z/>circle classcls-2 cx187.2 cy213.07 r1.11/>circle classcls-2 cx199.83 cy104.53 r1.11/>circle classcls-3 cx209.32 cy188.1 r1.11/>circle classcls-4 cx166.27 cy88.39 r24.99 transformtranslate(-0.6 175.63) rotate(-55.6)/>polygon classcls-5 points121.26 188.1 161.43 156.45 176.42 107.55 144.73 85.85 104.56 117.51 89.57 166.4 121.26 188.1/>rect classcls-6 x84.18 y117.77 width97.63 height38.41 transformtranslate(-55.16 169.32) rotate(-55.6)/>polyline classcls-7 points161.43 156.45 176.42 107.55 144.73 85.85 104.56 117.51 89.57 166.4 121.26 188.1 153.98 162.32/>path classcls-8 dM193,113a21.74,21.74,0,0,1-7-8.62,21.14,21.14,0,0,0-38.37,0,21.74,21.74,0,0,1-7,8.61,16.4,16.4,0,0,0-6.82,14.78,16,16,0,0,0,5,10.32,9.14,9.14,0,0,1,3,6.62h0a8.84,8.84,0,0,0,8.83,8.84l32.3,0a8.84,8.84,0,0,0,8.84-8.83h0a9.14,9.14,0,0,1,3-6.61,16,16,0,0,0,5-10.32A16.4,16.4,0,0,0,193,113Z/>path classcls-9 dM181.81,98.41a21.14,21.14,0,0,0-34.21,6,21.74,21.74,0,0,1-7,8.61,16.4,16.4,0,0,0-6.82,14.78,16,16,0,0,0,5,10.32,9.14,9.14,0,0,1,3,6.62h0a8.84,8.84,0,0,0,8.83,8.84l32.3,0a8.84,8.84,0,0,0,8.84-8.83h0a9.14,9.14,0,0,1,3-6.61,16,16,0,0,0,5-10.32A16.4,16.4,0,0,0,193,113a20.5,20.5,0,0,1-3.61-3.32/>circle classcls-10 cx166.78 cy113.3 r6.55/>path classcls-9 dM166.78,106.75a6.55,6.55,0,0,1,0,13.1/>path classcls-5 dM157.75,153.56l0,60.61a6.43,6.43,0,0,1,6.43,6.43h11.57l0-67h-18Z/>rect classcls-11 x157.75 y153.56 width18 height7.6/>rect classcls-11 x164.16 y153.56 width5.14 height67.04/>rect classcls-12 x164.18 y153.56 width5.14 height7.6/>rect classcls-13 x164.16 y153.56 width5.14 height67.04/>line classcls-14 x1164.18 y1161.16 x2164.14 y2220.6/>path classcls-9 dM175.74,180.6l0-27h-18l0,60.61a6.43,6.43,0,0,1,6.43,6.43h11.57V208.51/>line classcls-15 x1175.73 y1203.51 x2175.74 y2185.6/>path classcls-4 dM166.6,113.38a25,25,0,0,0,13.79-45.61/>path classcls-16 dM166.6,113.38a25,25,0,0,0,13.79-45.61/>path classcls-16 dM176.42,65.55a24.82,24.82,0,0,0-7-2/>rect classcls-17 x152.27 y130.97 width29 height8.5/>line classcls-18 x1181.27 y1130.97 x2181.27 y2139.47/>/svg> h1 classtitle>Please log into your Droplet with SSH to configure the LAMP installation./h1> div classcontent_min> p classdescription>See the LAMP 1-Click Quickstart guide for detailed assistance./p> a classbutton hrefhttps://marketplace.digitalocean.com/apps/lamp#getting-started>Quickstart Guide/a> /div> div classcontent_min> p classdescription>Problem? Submit a question to our Q&A platform and get help from the community./p> a classbutton hrefhttps://www.digitalocean.com/community/questions/new>Ask a Question/a> /div> /div> /body>/html>
Port 443
HTTP/1.1 200 OKDate: Mon, 09 Feb 2026 04:39:25 GMTServer: Apache/2.4.52 (Ubuntu)Set-Cookie: ci_sessionegmvr459vdpu6c9vrslf8m5naf778snl; expiresMon, 09-Feb-2026 06:39:25 GMT; Max-Age7200; path/; HttpOnlyExpires: Thu, 19 Nov 1981 08:52:00 GMTCache-Control: no-store, no-cache, must-revalidatePragma: no-cacheVary: Accept-EncodingTransfer-Encoding: chunkedContent-Type: text/html; charsetUTF-8 !DOCTYPE html>html langes-CL> head> meta charsetutf-8 /> link relcanonical hrefhttps://www.psicoperfil.cl /> link relalternate hrefhttps://www.psicoperfil.cl hreflanges-CL /> meta propertyog:locale:alternate contentes_CL /> meta http-equivCache-control contentpublic /> meta http-equivX-UA-Compatible contentIEedge /> meta namedescription content /> meta namekeywords content /> meta nameauthor contentPsicoperfil /> meta namegooglebot contentcode /> meta namerobots contentindex, follow /> meta nameviewport contentwidthdevice-width, user-scalableno /> meta nametheme-color content#f33030 /> link relstylesheet href/assets/site/css/style.css?v1624130097 /> link relpreconnect hrefhttps://fonts.gstatic.com /> link relshortcut icon typeimage/png href/assets/site/img/favicon.png sizeany /> script srchttps://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/jquery/3.6.0/jquery.slim.js>/script> title>Psicoperfil/title> /head> body classhome> header idtop> div classcontainer__nav> nav> ul classmenu__left> a classanchor href#top altservicios> li>Inicio/li> /a> a classanchor href#planes altcontacto> li>Planes/li> /a> a classanchor href#quienessomos altcobertura> li>Quiénes somos/li> /a> /ul> div classlogo>/div> ul classmenu__right> li data-titleIngreso stylecursor:default !important;>a hrefhttps://www.psicoperfil.com/empresas>Empleador/a>/li> li data-titleIngreso stylecursor:default !important;>a hrefhttps://www.psicoperfil.com/postulante>Postulante/a>/li> li data-titleIngreso stylecursor:default !important;>a hrefhttps://www.psicoperfil.com/codigo>Por código/a>/li> /ul> /nav> div classicon__menu idtoggle onclickcaca()> li>/li> li>/li> li>/li> /div> /div> /header>style> h2.subtitle { font-size: 20px;}.section_contact .contact .btn_wsp { align-items: center }/style> main> section classsection__services> ul> h1 classtitle> ¿Necesitas contratar al mejor candidato? br /> small>De forma rápida, simple y eficiente./small> /h1> li> h1>Rápida/h1> p> Elije el perfil y los test predefinidos y publica tu oferta. En pocas horas tendrás muchos candidatos evaluados sin gastar ni un minuto de tu tiempo. /p> /li> li classimgesp>img src/assets/site/img/icon/cohete.svg alt />/li> li> h1>Simple/h1> p> Es una plataforma web de fácil administración y adaptable. No te llenes de cientos de e-mails con antecedentes de postulantes. /p> /li> li classimgesp>img src/assets/site/img/icon/reloj.svg alt />/li> li classconvenio> h1>Eficiente/h1> p> Tus procesos de Reclutamiento y Selección en menos tiempo y a un menor costo. Compara a todos los postulantes con un clic y elige al mejor evaluado. /p> /li> /ul> div classbg>/div> /section> section classsection__brands>/section> section classsection__zone idcobertura> div classcontainer> h2 classsubtitle>¿No sabes qué y cómo evaluar?/h2> p> Elije el perfil que más se acomode a tus necesidades de reclutamiento. Para cada cargo disponemos de una batería de test que mide los aspectos psicológicos, intelectuales y actitudinales más relevantes para predecir el buen desempeño de los candidatos. /p> p>Batería de test para cada Área:/p> br /> ul classtable__simple> li> div>Área Profesional/div> div> Personalidad span>PP/span> p> Nº ítems: 105 Preguntas.br>br> Tiempo de Aplicación: sin tiempo (20 minutos aprox.).br>br> Objetivo: evalúa el perfil de comportamiento global de los postulantes mediante la medición de las principales dimensiones de personalidad fundamentales para el desempeño laboral. Esto permite predecir el comportamiento en contextos variados.br>br> Dimensiones Evaluadas:br>br> • Expresividad Emocionalbr> • Capacidad Intelectualbr> • Liderazgobr> • Autocontrolbr> • Confianza Social /p> /div> div> Aptitud Verbal span>PV/span> p> Nº ítems: 50 preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 4 minutos.br>br> Objetivo: evalúa la capacidad de los candidatos para manejar contenido verbal y escrito relevante para el desempeño laboral, mediante ítems de selección múltiple donde el sujeto debe encontrar el sinónimo de cada palabra que se propone. /p> /div> div>Aptitud Matemática span>pm/span>p> Nº ítems: 70 preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 6 minutos.br>br> Objetivo: evalúa la capacidad de manejar conceptos numéricos y abstractos necesarios para el desempeño profesional, mediante ítems donde la persona debe decidir si la suma de ciertos dígitos está bien o mal hecha. /p>/div> div>Razonamiento General span>prg/span>p> Nº ítems: 30 preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 6 minutos.br>br> Objetivo: evalúa la capacidad para la toma de decisiones en contextos complejos, mediante la resolución de problemas lógicos. Prever y planear, mediante ítems donde la persona debe determinar la letra que continúa una serie, examinando la relación lógica existente. /p>/div> /li> li> div>Área Técnica/div> div>Personalidad span>pt/span>p>Nº ítems: 105 Preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: sin tiempo (20 minutos aprox.).br>br> Objetivo: evalúa el desempeño de los postulantes mediante la medición de las principales dimensiones de personalidad fundamentales para el desempeño laboral. Esto permite la predicción del desempeño, comparando los resultados con perfiles predeterminados para cada cargo evaluado. br>br> Dimensiones Evaluadas:br>br> • Expresividad Emocionalbr> • Capacidad Intelectualbr> • Liderazgobr> • Autocontrolbr> • Confianza Socialbr> /p>/div> div>Aptitud Verbal span>pv/span>p>Nº ítems. 25 preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 3 minutos.br>br> Objetivo: evalúa la capacidad de los candidatos para manejar contenido verbal y escrito relevante para el desempeño laboral, mediante ítems donde la persona debe encontrar la relación entre series de palabras que se proponen. /p>/div> div>Aptitud Matemática span>trm/span>p>Nº ítems: 25 preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 8 minutos.br>br> Objetivo: capacidad de manejar conceptos numéricos necesarios para el desempeño profesional, mediante ítems donde la persona debe establecer los dígitos que siguen a una serie numérica. /p>/div> div>Razonamiento General span>prg/span>p>Nº ítems: 30 preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 6 minutos.br>br> Objetivo: evalúa la capacidad para la toma de decisiones en contextos complejos, mediante la resolución de problemas lógicos, prever y planear, mediante ítems donde la persona debe determinar la relación existente entre figuras, siguiendo una lógica determinada./p>/div> /li> li> div>Área Administrativa/div> div>Personalidad Administrativos span>pd2/span>p>Nº ítems: 95 Preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: sin tiempo (20 minutos aprox.).br>br> Objetivo: evalúa el desempeño de los postulantes mediante la medición de las cuatro dimensiones de personalidad y sus combinaciones, que se han observado como fundamentales para el desempeño laboral. Esto permite la predicción del desempeño, comparando los resultados con perfiles predeterminados para cada cargo evaluado. br>br> • Extraversión v/s Introversiónbr> • Sensación v/s Intuiciónbr> • Pensamiento v/s Sentimientobr> • Juicio v/s Percepción.br> /p>/div> div>Habilidad Administrativa span>ah41/span>p>Nº ítems: 25 Preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 12 minutos.br>br> Objetivo: evalúa las habilidades de los postulantes, necesarias para desempeñarse en tareas administrativas: lenguaje, razonamiento, toma de decisiones y pensamiento general. Esto permite la predicción del desempeño, midiendo la aplicación de estas habilidades en distintas situaciones y contextos. /p>/div> /li> li> div>Área Vendedores/div> div>Personalidad Vendedores span>psale/span>p>Nº ítems: 87 Preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: sin tiempo (20 minutos aprox.).br>br> Objetivo: evalúa el desempeño de los postulantes mediante la medición de aquellas dimensiones de personalidad más determinantes en actividades relacionadas con la venta de productos o servicios mediante ítems que ponen a la persona frente a distintas situaciones personales y sociales que ponen en juego distintos aspectos de su personalidad:br>br> • Habilidad para la venta.br> • Relaciones Interpersonales.br> • Dinamismobr> • Comprensiónbr> • Adaptabilidadbr> • Autocontrolbr> • Tolerancia a la Frustraciónbr> • Conflictividadbr> • Seguridadbr> • Dominio br> • Actividad.br> • Sociabilidadbr> /p>/div> div>Habilidad Administrativa span>ah41/span>p>Nº ítems: 25 Preguntas.br>br> Tiempo de aplicación: 12 minutos.br>br> Objetivo: evalúa las habilidades de los postulantes, necesarias para desempeñarse en tareas administrativas: lenguaje, razonamiento, toma de decisiones y pensamiento general. Esto permite la predicción del desempeño, midiendo la aplicación de estas habilidades en distintas situaciones y contextos. /p>/div> /li> /ul> br /> p> Los resultados son comparados con perfiles específicos, de acuerdo a las Competencias y Conocimientos requeridos, para hacer más precisa la selección: /p> br /> ul classtable__simple compact> li> div>Área Profesional/div> div>Perfil Docente./div> div>Perfil Ingeniería./div> div>Perfil Agropecuario./div> div>Perfil Comunicación./div> div>Perfil Salud./div> div>Perfil Social./div> div>Perfil Artístico./div> div>Perfil Científico./div> div>Perfil Gerencia./div> div>Perfil Profesional./div> div>Perfil Jurídico./div> div>Perfil Minería./div> div>Perfil Redes y conectividad./div> div>Perfil Fuerzas Armadas y Seguridad./div> /li> li> div>Área Técnica/div> div>Perfil Docente./div> div>Perfil Ing. en Ejecución./div> div>Perfil Salud./div> div>Perfil Social./div> div>Perfil RRHH./div> div>Perfil Producción./div> div>Perfil Gastronomía./div> div>Perfil Agropecuario./div> div>Perfil Turismo./div> div>Perfil Redes sociales./div> /li> li> div>Área Administrativa/div> div>Perfil Contabilidad./div> div>Perfil Administrativo./div> div>Perfil Secretariado./div> div>Perfil Secretariado bilingüe./div> div>Perfil Vigilante Profesional./div> div>Perfil chofer profesional./div> /li> li> div>Área Vendedores/div> div>Perfil Jefe Ventas./div> div>Perfil Vendedor general./div> div>Perfil Televenta./div> div>Perfil Promotor./div> /li> /ul> br /> p> Si el cargo que buscas no concuerda con uno de nuestros perfiles, podemos crear uno específico para esa vacante que estás buscando. /p> br />br /> h2 classsubtitle>¿Cómo lo hacemos?/h2> ul classtable__simple icons text--big> li> aside> div classicon>/div> p> Escoge el perfil y los test para el cargo que estás buscando. /p> /aside> /li> li> aside> div classicon>/div> p> Incluye nuestro código en la publicación que hagas de tu oferta. /p> em>También te ayudamos publicando en nuestras redes./em> /aside> /li> li> aside> div classicon>/div> p> Los candidatos ingresan a nuestra plataforma y con el código responden los test asociados a tu oferta. /p> /aside> /li> li> aside> div classicon>/div> p>¡LISTO! Ya puedes revisar los resultados./p> em>Nosotros ordenamos a los candidatos según su desempeño./em> /aside> /li> /ul> /div> /section> section classsection__contact idcontacto> h2 classsubtitle>Ventajas de usar Psicoperfil:/h2> br /> div classcontact> ul classventajas> li> No necesitas una carpeta llena de currículums y evaluaciones psicológicas impresas. /li> li> Los resultados son instantáneos y se ordenan según su desempeño. /li> li> Escoges al mejor con información real y predictiva. No basas tu elección en la intuición. /li> li> Ahorras mucho dinero evitando los procesos de selección largos, complejos y costosos. /li> li> No realizas decenas de reuniones. Entrevista únicamente a los más competentes. /li> li> No pasas horas revisando cientos de currículum y respondiendo mensajes de los postulantes. /li> /ul> br />br /> p> Te hacemos recomendaciones de cada candidato basados en resultados predictores de un buen desempeño. /p> /div> /section> section classsection__zone idcobertura> div classcontainer> h2 classsubtitle>Productos/h2> br /> p>Al contratar nuestros servicios accedes a:/p> br /> ul classtable__simple productos> li> img src/assets/site/img/icon/001-file.svg width70px height70px alt /> b>Reporte general/b> p> Informe al que se accede en la plataforma, con la información de todos los postulantes al cargo ofrecido, donde puedes filtrar y elegir la información más relevante para la toma de decisiones de selección. /p> /li> li> img src/assets/site/img/icon/002-personal-data.svg width70px height70px alt /> b>Informe individual personalizado/b> p> Reporte de cada postulante evaluado. Todos son descargables en formato pdf directamente desde la plataforma. Incluye la información de contacto y currículum simplificado. /p> /li> li> img src/assets/site/img/icon/003-file-1.svg width70px height70px alt /> b>Información adicional/b> p> Cada organización podrá bajar la información pormenorizada, en formato Excel, de todos los postulantes que hayan rendido las evaluaciones, permitiendo a los encargados del proceso el análisis detallado de la información, de forma individual o grupal. /p> /li> /ul> /div> /section> section classsection__zone idplanes> div classcontainer> h2 classsubtitle>PLANES/h2> br />br /> p>No entregamos únicamente el resultado de una prueba, ofrecemos una evaluación global de cada candidato a un menor precio. Cada plan incluye la aplicación de todos los test asociados al perfil recomendado./p> br>br> ul classplanes> div classsub> sup>b>*/b>/sup> Si no se utilizan todos los cupos por cargo, se acumulan para el siguiente proceso. Por ejemplo, si contratas el plan de 50 postulantes, puedes utilizarlo en varias ofertas de cargos o en una sola. /div> li> h6>Plan/h6> div classpostulantes> b>1/b> p>Postulante/p> em>$ 30.000/em> /div> /li> li> h6>Plan/h6> div classpostulantes> b>10/b> p> Postulantessup>small>*/small>/sup> /p> em>$ 200.000/em> /div> /li> li classhot> span>El más vendido/span> h6>Plan/h6> div classpostulantes> b>20/b> p> Postulantessup>small>*/small>/sup> /p> em>$ 400.000/em> /div> /li> li> h6>Plan/h6> div classpostulantes> b>50/b> p> Postulantessup>small>*/small>/sup> /p> em>$ 1.000.000/em> /div> /li> li> h6>Plan/h6> h6>FLEXIBLE/h6> div classpostulantes> p>Adaptable a tus necesidades. Precios especiales a reclutadores independientes./p> /div> /li> /ul> br />br /> br />br /> center> p> Si tienes una necesidad especial podemos hacer un plan a tu medida según la cantidad de postulantes y cargos a evaluar. /p> /center> /div> /section> section classsection__contact idcontacto> div classcontact> h2 classsubtitle>Contáctenos/h2> a hrefmailto:contacto@psicoperfil.cl classbtn__wsp> div classicon>/div> div classtext>contacto@psicoperfil.cl/div> /a> a hrefhttps://api.whatsapp.com/send?phone56962269722 target_blank classbtn__wsp wsp> div classicon>/div> div classtext>+56 9 6226 9722/div> /a> a hrefhttps://api.whatsapp.com/send?phone56999695844 target_blank classbtn__wsp wsp> div classicon>/div> div classtext>+56 9 9969 5844/div> /a> /div> /section> section classsection__contact fondo idquienessomos> div classcontact two-column> aside> div classcol> h2 classsubtitle>QUIÉNES SOMOS/h2> p> Somos una organización orientada en ayudar a las empresas a acceder a un servicio que les permita optimizar la incorporación y mantención de su capital humano. /p> br /> p> Buscamos, con la ayuda de la tecnología y el uso de la información, generar un impacto positivo en las organizaciones, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas, optimizando recursos y disminuyendo los costos. /p> br /> p> Queremos promover el conocimiento y desarrollo de las capacidades, comportamiento, competencias y habilidades de las personas, para tomar decisiones laborales informadas, eficaces y eficientes. /p> /div> div classcol> h2 classsubtitle>Qué nos orienta/h2> p> Estamos comprometidos con las pequeñas y medianas empresas en el acceso y búsqueda de personas adecuadas y competentes en sus cargos. /p> br /> p> Queremos permitir el acceso igualitario al mundo del recurso humano profesional, actualizado y científico, a través de instrumentos validados y certeros. /p> /div> /aside> h2 classsubtitle>Equipo profesional/h2> style> .gente li div.info{ height: 290px !important; } /style> ul classgente> li> div classpic jpv>/div> div classinfo> h3>Juan Pablo Valdivia Hevia/h3> h5>Socio Consultor/h5> p> Psicólogo, MBA en Administración. Se ha desempeñado profesionalmente en el área Psicoeducativa, Capacitación de Profesionales en empresas productivas y como profesional de Desarrollo Organizacional en el sector minero y en empresas asesoras de RRHH. /p> /div> /li> li> div classpic jj>/div> div classinfo> h3>Jorge Jerez Orazio/h3> h5>Socio Consultor/h5> p> Psicólogo, Magíster en Gestión y Administración Educativa. Se ha desempeñado profesionalmente en el área Psicoeducativa, Evaluación de aprendizajes, Capacitación de Profesionales en empresas productivas y establecimientos educacionales. También posee amplia experiencia en Psicoterapia individual y grupal, Coaching laboral y Acompañamiento en Orientación Vocacional y Profesional. /p> /div> /li> li> div classpic los>/div> div classinfo> h3>Leandro Oviedo Salinas/h3> h5>Psicólogo/h5> p> Psicólogo laboral, con amplia experiencia en Recursos Humanos. Especialista en Selección de Personal, Capacitación de profesionales en empresas productivas y como profesional de Desarrollo Organizacional. También posee amplia experiencia en el Acompañamiento en Orientación Vocacional y Profesional. /p> /div> /li> li> div classpic dm>/div> div classinfo> h3>Daniel Medina/h3> h5>Desarrollador Full-Stack/h5> p> Desarrollo el soporte informático web, relacional y administrativo que se necesita para la implementación de los diferentes servicios que ofrecemos. /p> /div> /li> li> div classpic ce>/div> div classinfo> h3>Constanza Estay/h3> h5>Desarrolladora Full-Stack Mobile/h5> p> Desarrollo de codigos WEB y MOBILE que se necesitan para la implementación de los diferentes servicios de reclutamiento que ofrecemos. /p> /div> /li> li> div classpic jpn>/div> div classinfo> h3>Pablo Nunez/h3> h5>Diseñador/h5> p> Responsable de todos los diseños y estética que están involucrados en los servicios en sus diversos formatos y presentaciones. /p> /div> /li> li> div classpic cvv>/div> div classinfo> h3>César Viñales del Valle/h3> h5>Ingeniero Comercial/h5> p> 15 años de experiencia en liderazgo y gestión de personas, asesoría organizacional, proyectos público- privados en innovación social, inclusión, responsabilidad social empresarial, educación, cultura, pobreza y exclusión, entre otros. Especialización certificada en la medición e intervención de los riesgos psicosociales laborales (ISTAS 21). Diplomado en RSE con foco en los objetivos de desarrollo sostenible 2030 de Naciones Unidas (ODS2030). /p> /div> /li> /ul> /div> /section> style> .wasap::before{ content: ; width: 16px; height: 16px; position: relative; top: 2px; margin-right: 5px; display: inline-block; background: url(/assets/site/img/wsp.svg) no-repeat center/contain;}.nowasap::before{ content: !important; width: 16px; height: 16px; position: relative; top: 2px; margin-right: 5px; display: inline-block; background: none !important;} /style> footer> div classfooter__cont> ul> li classlogo>/li> li classinfo> a hrefmailto:contacto@psicoperfil.cl >contacto@psicoperfil.cl/a > a classwasap hreftel:+56962269722>+56 9 6226 9722/a> a hreftel:+56999695844>+56 9 9969 5844/a> p>Av. Los Leones 2310, oficina 102, Providencia/p> a classnowasap hrefhttps://www.comprapyme.cl/pyme/details/767282281 target_blank>img stylebackground-color:white;padding:10px src/assets/site/img/Logo CompraPyme.png>/a> /li> /ul> p classcright> © Todos los derechos reservados. PSICOPERFIL 2026. /p> /div> /footer> /main> /body>/html>script> $(.table__simple li div).click(function () { $(this).toggleClass(toggle); });/script>script typetext/javascript> var menu document.querySelector(body); function caca() { menu.classList.toggle(open); } document.querySelectorAll(a.anchor).forEach(function (current) { if (!current.hash) return; if (current.origin + current.pathname ! self.location.href) return; (function (anchorPoint) { if (anchorPoint) { current.addEventListener( click, function (e) { anchorPoint.scrollIntoView({ behavior: smooth, }); e.preventDefault(); menu.classList.remove(open); }, false ); } })(document.querySelector(current.hash)); }); var nav document.querySelector(.container__nav); function Scroll() { var ypos window.pageYOffset; if (ypos > 120) { nav.classList.add(scroll); nav.classList.remove(scroll__bottom); } else { nav.classList.remove(scroll); } if (window.innerHeight + window.scrollY > document.body.offsetHeight) { nav.classList.add(scroll__bottom); } } window.onscroll Scroll;/script>
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