Help
RSS
API
Feed
Maltego
Contact
Domain > vanderelst.com.pl
×
More information on this domain is in
AlienVault OTX
Is this malicious?
Yes
No
DNS Resolutions
Date
IP Address
2021-01-30
91.244.71.176
(
ClassC
)
2026-03-06
195.78.67.55
(
ClassC
)
Port 80
HTTP/1.1 301 Moved PermanentlyConnection: Keep-AliveKeep-Alive: timeout5, max100Content-Type: text/htmlContent-Length: 795Date: Fri, 06 Mar 2026 23:50:35 GMTServer: LiteSpeedLocation: https://vanderelst.com.pl/Vary: User-Agent !DOCTYPE html>html styleheight:100%>head>meta nameviewport contentwidthdevice-width, initial-scale1, shrink-to-fitno />title> 301 Moved Permanently/title>style>@media (prefers-color-scheme:dark){body{background-color:#000!important}}/style>/head>body stylecolor: #444; margin:0;font: normal 14px/20px Arial, Helvetica, sans-serif; height:100%; background-color: #fff;>div styleheight:auto; min-height:100%; > div styletext-align: center; width:800px; margin-left: -400px; position:absolute; top: 30%; left:50%;> h1 stylemargin:0; font-size:150px; line-height:150px; font-weight:bold;>301/h1>h2 stylemargin-top:20px;font-size: 30px;>Moved Permanently/h2>p>The document has been permanently moved./p>/div>/div>/body>/html>
Port 443
HTTP/1.1 200 OKConnection: Keep-AliveKeep-Alive: timeout5, max100Content-Type: text/htmlLast-Modified: Mon, 29 Mar 2021 09:52:42 GMTEtag: 1246e-6061a36a-91e8056272e9b65a;;;Accept-Ranges: bytesContent-Length: 74862Date: Fri, 06 Mar 2026 23:50:36 GMTServer: LiteSpeedRetry-After: 6Vary: User-Agent !DOCTYPE html>html langen>head> !-- Google Tag Manager --> script>(function (w, d, s, l, i) { wl wl || ; wl.push({gtm.start: new Date().getTime(), event: gtm.js}); var f d.getElementsByTagName(s)0, j d.createElement(s), dl l ! dataLayer ? &l + l : ; j.async true; j.src https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f); })(window, document, script, dataLayer, GTM-PN72LLT); /script>!-- End Google Tag Manager --> meta charsetUTF-8/> meta nameviewport contentwidthdevice-width, initial-scale1.0/> meta http-equivX-UA-Compatible contentieedge/> meta namekeywords contentВиза Вандер Эльст, немецкая рабочая виза, Ван дер Эльст, Ван-дер-Эльст, Vander Elst, Van-der-Elst, запись на подачу документов на визу Вандер Эльст, запись на визу Вандер Эльст, запись на визу Vander Elst, страховка А1, свидетельство А1, документ А1, карта ЭКУЗ, карта EKUZ, karta EKUZ, Сока-Бау, Soka-Bau, Сока Бау, Soka Bau, Отпускная касса Сока-Бау, Ремесленная Палата Германии, Таможенная Служба Германии, świadectwo A1, ubezpieczenie A1, zaświadczenie A1, регистрация в Zollamt, rejestracja Vander Elst, Wiza Vander Elst, Vander Elst Wisum, очередь на подачу Вандер Эльст, kolejka wiza Vander Elst> title>VANDERELST/title> !-- DREAM PULSE https://templatemo.com/tm-536-dream-pulsemeta namekeywords contentВиза Вандер Эльст, немецкая рабочая виза, Ван дер Эльст, Ван-дер-Эльст, Vander Elst, Van-der-Elst, запись на подачу документов на визу Вандер Эльст, запись на визу Вандер Эльст, запись на визу Vander Elst, страховка А1, свидетельство А1, документ А1, карта ЭКУЗ, карта EKUZ, karta EKUZ, Сока-Бау, Soka-Bau, Сока Бау, Soka Bau, Отпускная касса Сока-Бау, Ремесленная Палата Германии, Таможенная Служба Германии, świadectwo A1, ubezpieczenie A1, zaświadczenie A1, регистрация в Zollamt, rejestracja Vander Elst, Wiza Vander Elst, Vander Elst Wisum, очередь на подачу Вандер Эльст, kolejka wiza Vander Elst> title>VANDERELST/title> --> link relstylesheet hrefhttps://fonts.googleapis.com/css?familyOpen+Sans:400,600/> link relstylesheet hrefcss/all.min.css/> link relstylesheet hrefcss/bootstrap.min.css/> link relstylesheet hrefslick/slick.css/> link relstylesheet hrefslick/slick-theme.css/> link relstylesheet hrefcss/magnific-popup.css> link relstylesheet hrefcss/templatemo-dream-pulse.css/> link relapple-touch-icon sizes180x180 hrefimg/ico/apple-touch-icon.png> link relicon typeimage/png sizes32x32 hrefimg/ico/favicon-32x32.png> link relicon typeimage/png sizes16x16 hrefimg/ico/favicon-16x16.png> link relmanifest hrefimg/ico/site.webmanifest>/head>body>!-- Google Tag Manager (noscript) -->noscript> iframe srchttps://www.googletagmanager.com/ns.html?idGTM-PN72LLT height0 width0 styledisplay:none;visibility:hidden>/iframe>/noscript>!-- End Google Tag Manager (noscript) -->main classcontainer-fluid> div classrow> nav idtmSidebar classtm-bg-black-transparent tm-sidebar> button classnavbar-toggler typebutton aria-labelToggle navigation> !-- i classfas fa-bars>/i>--> меню /button> div classtm-sidebar-sticky> div classtm-brand-box> div classtm-double-border-1> div classtm-double-border-2> h1 classtm-brand text-uppercase>VANDERELST/h1> /div> /div> /div> ul idtmMainNav classnav flex-column text-right tm-main-nav> li classnav-item> a href#intro classnav-link active> span classd-inline-block mr-3>О Нас/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#visa classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Виза Вандер Эльст/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#open_company classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Открыть фирму в Польше/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#registration_card classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Оформление A1 и карты EKUZ/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#registration_in_germany_authorities classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Регистрация в немецких органах/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#useful_info classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Полезная информация/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#our_prices classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Наши цены/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> li classnav-item> a href#contacts classnav-link> span classd-inline-block mr-3>Контакты/span> span classd-inline-block tm-white-rect>/span> /a> /li> /ul> ul classnav flex-row tm-social-links> li classnav-item> a hrefhttps://www.facebook.com/Van.der.Elst.2020/ classnav-link tm-social-link> i classfab fa-facebook-f>/i> /a> /li> !-- li classnav-item>--> !-- a hrefhttps://twitter.com classnav-link tm-social-link>--> !-- i classfab fa-youtube>/i>--> !-- /a>--> !-- /li>--> !-- li classnav-item>--> !-- a hrefhttps://dribbble.com classnav-link tm-social-link>--> !-- i classfab fa-vk>/i>--> !-- /a>--> !-- /li>--> !-- li classnav-item>--> !-- a hrefhttps://linkedin.com classnav-link tm-social-link>--> !-- i classfab fa-telegram-plane>/i>--> !-- /a>--> !-- /li>--> /ul> ul classnav flex-row tm-social-links> li classnav-item> a hrefindex.html classnav-link tm-social-link> img width32 altFlag of Russian srcimg/Flag_of_Russia.svg> /a> /li> li classnav-item> a hrefpolish.html classnav-link> img width32 altFlag of Poland srcimg/Flag_of_Poland.svg> /a> /li> /ul> footer classtext-center text-white small> p classmb--0 mb-2>Copyright 2020 Dream Pulse/p> p classmb-0>Design: a relnofollow hrefhttps://templatemo.com classtm-footer-link>Template Mo/a> /p> a hrefhttp://www.freepik.com>Designed by kstudio / Freepik/a> /footer> /div> /nav> main rolemain classml-sm-auto col-12> div classtm-section-wrap bg-white> section idintro classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>О Нас/h2> img srcimg/gallery/О нас.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> p> Наша компания занимается комплексным обслуживанием процесса получения визы Вандер Эльст в Варшаве. Мы консультируем, записываем на подачу документов в Посольстве Германии, а также помогаем в подготовке полного пакета документов для выдачи немецкой рабочей визы. На нашем сайте Вы найдете много полезной информации о принципах получения этой визы и нормативно-правовых актах, регулирующих данную процедуру. /p> /div> /section> /div> !-- Visa section --> div classtm-section-wrap bg-white> section idvisa classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Виза Вандер Эльст/h2> img srcimg/gallery/820.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50% altВиза Вандер Эльст/> p>Виза Вандер Эльст – это виза, которая выдается гражданам третьих стран (Украина, Беларусь, Грузия, Молдова и т.д.) с целью временного выполнения работы на территории стран ЕС (в том числе Германии). Предприниматели, зарегистрированные на территории ЕС (в том числе в Польше) могут отправлять в командировку граждан третьих стран с целью выполнения услуг на территории других стран ЕС (в том числе Германии). /p> p>С визой Вандер Эльст человек может работать на территории Германии без разрешения на работу. b>Данное правило не касается работников фирм, которые хотят отправить в командировку своих сотрудников в свои же филиалы на территории других стран ЕС, а также сотрудников агентств временного трудоустройства./b>/p> p> Виза Вандер Эльст выдается на срок выполнения услуг по договору о сотрудничестве (до 12 месяцев), но не более чем на срок действия разрешения на пребывание (польской визы или вида на жительство) или страховки А1. Необходимым требованием предоставления визы Вандер Эльст является наличие трудового договора между предпринимателем и лицом, которое отправляется в командировку. Трудовой договор не может быть заключен с целью единственно выполнения услуг на территории Германии. Сотрудник, отправляемый в командировку должен также выполнять работу на территории страны, из которой он отправляется в командировку - до момента получения визы Вандер Эльст, а также после ее окончания./p> p> Важным условием получения визы Вандер Эльст есть также то, что выполнение услуг на основании договора о сотрудничестве между фирмой-исполнителем из Польши и фирмой-заказчиком из Германии должно происходить с исключительной ответственностью фирмы-исполнителя и именно фирма-исполнитель должна быть инициатором предоставления услуг по договору. /p> p>Визовые анкеты можно подавать только в визовом отделе посольства Германии в Варшаве. Для подачи необходимо личное присутствие сотрудника и наличие всех необходимых документов. Срок на подачу документов можно зарезервировать онлайн на сайте посольства Германии в Варшаве по ссылке:/p> p> a hrefhttps://service2.diplo.de/rktermin/extern/appointment_showMonth.do?locationCodewars&realmId24&categoryId1553>i>b>u>Сайт посольства Германии в Варшаве/u>/b>/i>/a>/p> p> Время рассмотрения визовой анкеты составляет около 7 рабочих дней от дня ее подачи. Посольство Германии оставляет за собой право потребовать донести дополнительные документы./p> p> Визовая анкета будет принята только в случае предоставления полного списка необходимых документов. Каждый документ должен быть представлен в оригинале и двух копиях./p> p> За рассмотрение визовой анкеты взымается визовый сбор в размере 75 евро./p> p> Оплату можно совершить в злотых по курсу при подаче визовой анкеты в консульском отделе посольства Германии. В случае отказа в выдаче визы Вандер Эльст оплата не возвращается./p> p> Граждане Украины освобождены от оплаты визового сбора./p> p classmb-5>a hrefwniosek-wiza-van-der-elst.pdf>u>Визовая анкета Вандер Эльст/u>/a> /p> u>Нормативные акты:/u> ul classcustom-list-non-decoration> li>1. Opinia rzecznika generalnego L.A. Geelhoeda przedstawiona w dniu 15 września 2005 r. /li> li>2. Artykuły 26, 49-55, 56-62 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE). /li> li>3. Ustawa o pobycie, zatrudnienie i integracje cudzoziemców na terytorium federalnym w wersji opublikowanej 25 lutego 2008 r. (Federalny Dziennik Ustaw I str. 162), ostatnio wymieniona artykułem 169 rozporządzenia z dnia 19 czerwca 2020 r. (Federalny Dziennik Ustaw I str. 1328) /li> /ul> /div> /section> /div> !-- Open Company section --> div classtm-section-wrap bg-white> section idopen_company classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Открытие фирмы в Польше/h2> img srcimg/gallery/Открыть фирму в Польше.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> p> Существует достаточно большой выбор способов регистрации хозяйственной деятельности в Польше. Самые популярные из них – это частный предприниматель и общество с ограниченной ответственностью./p> p>1. b>Частный предприниматель/b> – это самая простая форма ведения хозяйственной деятельности. Регистрация этого вида деятельности очень простая – все необходимые действия можно совершить в администрации по месту прописки либо в интернете на портале регистрации хозяйственной деятельности физлиц./p> Открыть деятельность частного предпринимателя в Польше могут: ul> li>граждане Польши,/li> li>лица, пребывающие в Польше на основании постоянного вида на жительство,/li> li>супруги граждан Польши, а также лиц с постоянным видом на жительство,/li> li>лица с картой поляка./li> b>Преимущества:/b> li>низкие расходы на открытие хозяйственной деятельности,/li> li>простота использования финансовых средств фирмы для нужд частного предпринимателя, /li> li>большой выбор низких ставок налогообложения в зависимости от вида деятельности фирмы, /li> li>возможность регистрации любого количества наемных сотрудников,/li> li>отсутствие требований к минимальному уставному капиталу фирмы./li> b>Недостатки:/b> li>ответственность по всем обязательствам фирмы несет всем своим имуществом непосредственно сам частный предприниматель, /li> li>необходимость оплаты взносов в фонд социального страхования с момента открытия предпринимательской деятельности (первые 2 года деятельности по сниженной ставке – 50%), /li> li>невозможность привлечения дополнительных финансовых средств в фирму с помощью добавления совладельцев. /li> /ul> p>2. b>Общество с ограниченной ответственностью./b>/p> p>Данный вид хозяйственной деятельности в Польше может открыть любой желающий./p> p>Количество совладельцев фирмы также не ограничено./p> ul> b>Преимущества:/b> li>ответственность за результаты деятельности фирмы несут не владельцы фирмы, а покрывается из уставного капитала, /li> li>низкая ставка подоходного налога – 9%,/li> li>возможность внесения финансовых средств в оборот фирмы с помощью привлечения новых совладельцев. /li> b>Недостатки:/b> li>расходы на открытие фирмы – оплата официального государственного сбора за открытие фирмы плюс нотариальные расходы (если владельцы хотят заверить договор создания общества нотариально), /li> li>достаточно дорогое бухгалтерское обслуживание по сравнению с частным предпринимателем, /li> li>двойная система налогообложения – фирма платит подоходный налог, а владельцы отдельно /li> налог с полученных на фирме доходов, li>существует минимальный порог уставного капитала – 5000 злотых./li> /ul> u>Нормативные акты:/u> p>1. Kodeks spółek handlowych./p> p>2. Ustawa Prawo Przedsiębiorców z dnia 6 marca 2018 roku./p> /div> /section> /div> !-- Registration A1 and card EKUZ section --> div classtm-section-wrap bg-white> section idregistration_card classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Оформление А1 и карты EKUZ/h2> img srcimg/gallery/Оформление А1 и карты EKUZ.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> h4>Свидетельство А1/h4> p>Основной целью выдачи свидетельства А1 является подтверждение принадлежности системе социального страхования страны, которая выдала этот документ. На практике это означает, что лицо со свидетельством А1 не относится к системе социального страхования страны выполнения наемной работы. Такой человек застрахован в стране, в которой было выдано свидетельство А1./p> p>Свободное перемещение граждан на территории Европейского Союза, которое является следствием выполнения работы в разных странах ЕС, связано с необходимостью установления соответствующей системы социального страхования./p> p>Установление соответствующего законодательства опирается на два основных принципа:/p> p>а) места выполнения работы – означает, что лицо подлежит социальному страхованию страны ЕС, в которой проводит профессиональную деятельность, такую как – выполняет наемную работу или предпринимательскую деятельность (статья 11, абзац 3, пункт a) распоряжения Европейского Парламента и Совета № 883/2004 от 29 апреля 2004 года в деле о координации систем социального страхования (Прав. Дневник ЕС L 166 от 30.04.2004 г., стр. 1, с посл. изм.), называемое далее «распоряжением № 883/2004»,/p> p>б) одного соответствующего законодательства – означает, что лицо, которое выполняет много разных профессиональных активностей на территории по крайней мере двух стран ЕС подлежит системе страхования исключительно одной из стран ЕС (статья 11 абзац 1 распоряжения № 883/2004). В связи с этим – не является возможной одновременная принадлежность к двум системам социального страхования стран ЕС./p> p>В этой ситуации использование принципа места выполнения работы, а также принципа одного соответствующего законодательства, должно привести к принадлежности системе социального страхования страны, в которой фактически выполняется наемная работа или предпринимательская деятельность. В статье 12 распоряжения № 883/2004 принято исключение, в соответствии с которым в случае, когда выполнены описанные условия, лицо не будет подлегать системе социального страхования фактического места выполнения работы, а страны из которой оно делегировано./p> p>Использование принципа одного законодательства одновременно с принципом места выполнения работы, может в некоторых случаях оказаться невозможным. Это относится к ситуации, когда лицо выполняет наемную работу одновременно в нескольких странах ЕС. В этом случае оба принципа вступают в противоречие./p> p>Происходит так потому, что принцип одного законодательства подразумевает указание только одного места выполнения работы. А в данном случае это является невозможным в связи с несколькими местами выполнения работы (в одно и то же время). Для того чтобы правильно установить законодательство используются нормы, прописанные в статье 13 распоряжения № 883/2004./p> p>Одной из ключевых задач, относящихся к определению соответствующего законодательства является разделение понятий командирования (ситуации, предусмотренные статьей 12 распоряжения № 883/2004) и выполнением одновременно или поочередно работы в двух или нескольких странах ЕС (ситуации, предусмотренные статьей 13 распоряжения № 883/2004). Для разделения этих двух ситуаций решающее значение имеют время продолжительности и характер работы, выполняемой в одной или нескольких странах ЕС (имеет она постоянный, одноразовый, случайный или временный характер)./p> p>Правовые нормы из распоряжения № 883/2004, которые относятся к определению соответствующего законодательства опираются в основном на принцип места выполнения работы. В принципе, лицо подлежит законодательству той страны, в которой фактически выполняет наемную работу. В некоторых случаях использование принципа места выполнения работы не представляется возможным, например, если данное лицо выполняет работу в двух или более странах ЕС. В этом случае используется принцип места проживания./p> p>Определение места проживания является в особенности существенным в случае граждан третьих стран. По отношению к таким лицам используется статья 1 распоряжения Европейского Парламента и Совета ЕС № 1231/2010 от 24 ноября 2010 года, которая расширяет распоряжение № 883/2004 и распоряжение № 987/2009 на граждан третьих стран, на которых не распространялись данные распоряжения единственно из-за их гражданства (Правит. Журнал ЕС L 344 z 29.12.2010 г., стр. 1), называемый далее „распоряжением № 1231/2010”. Для того, чтобы гражданин третьей страны мог получить свидетельство А1, он должен легально проживать в одной из стран ЕС и передвигаться между странами ЕС в связи с выполнением наемной работы. Если такое лицо не проживает легально ни в одной из стран ЕС, то не подпадает под законодательство ЕС о координации систем социального страхования. В результате – не получает свидетельства А1./p> p>Для оценки проживает ли гражданин третьей страны на территории Польши легально нужно принять:/p> p>1) Документ, дающий право на пребывание в Польше,/p> p>2) Документ, подтверждающий налоговую резиденцию в Польше (налоговое обязательство в Польше)./p> Оба эти критерия должны быть выполнены одновременно. Документы, которые дают право на пребывание иностранца в Польше это: ul> li>Разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС,/li> li>Разрешение на постоянное пребывание,/li> li>Разрешение на временное пребывание и работу,/li> li>Национальная виза./li> /ul> p>В случае делегирования сотрудников с целью выполнения работы на территории другой страны ЕС применяется статья 12 распоряжения № 883/2004, а также статья 14 абзац 1 и 2 распоряжения 987/2009./p> p>Для того, чтобы получить свидетельство А1, должны быть выполнены условия, вытекающие из положений закона:/p> p>1) Работа заграницей должна выполняться от имени «делегирующего» предприятия, что означает:/p> ul> li>Существует непосредственная связь между работником и работодателем (сотрудник остается в подчинении «делегирующей» компании) – существенным является факт – кто нанял сотрудника; кто платит зарплату (независимо от возможных договоров между работодателем в стране, откуда сотрудники отправляются в командировку и предприятием в стране непосредственного выполнения работы, относящихся к выплате зарплаты сотрудникам); /li> li>«Делегирующее» предприятие должно сохранять право определять «характер» работы, выполняемой командируемым сотрудником, /li> li>Работа должна выполняться для «делегирующего» предприятия,/li> li>Работник не может быть предоставлен предприятием, которое отправило его в командировку, в полное распоряжение другого предприятия в стране ЕС, в которой он фактически выполняет работу. /li> /ul> p>2) «Делегирующее» предприятие должно «нормально» вести деятельность в Польше – это означает, что значительная ее часть должна выполняться в Польше. Критерии, которые анализируются с этой целью, определены в Решении Административной Комиссии по Координации Социального Страхования № А219 от 12 июня 2009 года, касательно интерпретации статьи 12 распоряжения Европейского Парламента и Совета № 883/2004 по делу законодательства, применяемого к делегируемым работникам и лицам, ведущим предпринимательскую деятельность, выполняющим работу временно за пределами страны обычного пребывания (Решение Правительства ЕС С106 от 24.04.2010 года, стр. 5) решения А2, такие как:/p> ul> li>Количество сотрудников, выполняющих работу в Польше и за границей (если в делегирующей фирме работают только административные сотрудники, использование положений о делегировании невозможно), /li> li>Количество договоров, реализуемых делегирующим предприятием в Польше и заграницей, /li> li>Сумма проводимого делегирующим предприятием оборота (оборот 25% в стране откуда сотрудник делегирован, может быть достаточным показателем, но случаи, в которых оборот есть более низким, требуют более глубокого анализа), /li> li>Остальные критерии, определенные в Решении А2 (например, место, в котором происходит набор на работу сотрудников и место, в котором фирма имеет зарегистрированный офис). /li> /ul> p>3) Период командировки не может превысить 24 месяца./p> p>4) Сотрудник не может быть выслан в командировку с целью замены другого откомандированного сотрудника./p> p>5) В случае сотрудников, нанятых с целью отправки в командировку, необходимо, чтобы такие сотрудники перед отправкой в командировку выполняли работу на территории Польши не менее одного месяца./p> h4>Карта EKUZ/h4> p>Необходимым дополнением свидетельства А1 в деле о выдаче визы Вандер Эльст является так называемая карта EKUZ или Европейская Карта Страхования Здоровья. Она подтверждает право на бесплатное медицинское обслуживание в любой другой (отличной от страны делегирования) стране ЕС или Европейской Ассоциации Свободной Торговли. Карта EKUZ выдается каждому человеку отдельно./p> p>Объем лечения по карте EKUZ ограничен списком:/p> ul> li>Необходимое и незапланированное,/li> li>В рамках публичной системы медицинского обслуживания данной страны,/li> li>На тех же условиях, на которых им пользуются граждане данной страны./li> /ul> p>Получить карту EKUZ может лицо, имеющее право на медицинское обслуживание в Польше. Таковыми являются:/p> ul> li>Застрахованные лица (например - наемные работники),/li> li>Незастрахованные лица, которые, однако, могут иметь медицинское обслуживание на основании особых прав (например, дети до 18 лет, которые не могут быть застрахованы родителями). /li> /ul> p>Выдача карты EKUZ - бесплатная./p> u>Нормативные акты:/u> ul classcustom-list-non-decoration> li>1. art. 5 pkt 3 lit a) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. /li> li>2. art. 66 ust. 1 pkt. 17–19 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych /li> li>3. art. 54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. /li> /ul> /div> /section> /div> !-- Registration in germany authorities section --> div classtm-section-wrap bg-white> section idregistration_in_germany_authorities classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Регистрация в немецких органах/h2> img srcimg/gallery/Регистрация в немецких органах.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> h3>Регистрация в Налоговой Службе/h3> p>В соответствии со статьей 25 Закона Германии о подоходном налоге (EStG), если польская или другая фирма, зарегистрированная на территории одной из стран ЕС, выполняет работы на территории Германии и не зарегистрирована в немецкой налоговой службе, то в соответствии с федеральным законом, немецкая фирма-заказчик при оплате счета фирмы-исполнителя должна удержать подоходный налог для последующей его выплаты Налоговой Службе в Германии./p> p>Если фирма-исполнитель зарегистрируется в Налоговой Службе и получит освобождение от оплаты подоходного налога на территории Германии, данное правило теряет свою силу./p> p>Это освобождение должно быть предъявлено немецкой фирме-заказчику не позднее момента оплаты первого выставленного счета./p> p>После этого немецкая фирма уже не может удерживать со счета-фактуры подоходный налог./p> p>Освобождение от оплаты подоходного налога в Германии должна иметь не только сама фирма исполнитель, но и все ее субподрядчики в Германии./p> p>В противном случае фирма-исполнитель будет обязана удержать подоходный налог со счетов-фактур своих субподрядчиков./p> h3>Регистрация в Таможенной Службе/h3> p>Работодатели из стран Евросоюза, при делегировании своих сотрудников с целью выполнения услуги на территории Германии, обязаны зарегистрировать этих работников в Таможенной Службе Германии еще перед началом выполнения работы. Работодатель также обязан указать место выполнения услуги своими работниками, а также их место жительства на территории Германии. Это обязательство следует из статьи 18, пункт 1, Закона Германии о командированных работниках. В случае несоблюдения данного правила, на польского работодателя накладывается сумма штрафа до 30000 евро в соответствии со статьей 23, пункт 3, Закона Германии о командированных работниках./p> p>u>Полезные ссылки:/u>/p> ul classcustom-list-non-decoration> li> 1. Закон Германии о делегировании работников - Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG). /li> /ul> h3>Регистрация в Ремесленной Палате/h3> p>В соответствии трудовым правом Германии (Handwerksordnung), выполнение некоторых профессий подлежит регистрации в ремесленном реестре Германии (Handelsrolle) в отделении Ремесленной Палаты по месту ведения деятельности. Существует перечень профессий, освобожденных от регистрации в ремесленном реестре. В их случае существует обязанность простого извещения Ремесленной Палаты о проводимой деятельности. Строительные работы входят в перечень профессий обязательных к регистрации в ремесленном реестре Германии./p> p>Для предпринимателей из Евросоюза, в том числе из Польши, существует отдельная процедура. Она предполагает освобождение от регистрации в ремесленном реестре, но обязывает в извещении Ремесленной Палаты о планируемом выполнении услуг./p> p>Выполняя это уведомление польская фирма должна показать, что занимается в Польше тем же самым видом деятельности, что и планируемые работы на территории Германии. В случае постоянной работы на территории Германии, данное уведомление подлежит обновлению 1 раз в год./p> h3>Регистрация в Отпускной Кассе (Сока-Бау)/h3> p>Если фирма выполняет строительные работы на территории Германии и использует для этого труд наемных сотрудников, то такая деятельность и сами работники фирмы подлежат регистрации в так называемой Отпускной Кассе (СокаБау)./p> p>Фирма также обязана подавать ежемесячные отчеты об отработанных сотрудниками часах, а также днях начисленного и оплаченного отпуска. На основании этих отчетов фирма должна производить выплаты в отпускную кассу в размере 15,4% (по состоянию на 2020 год) от зарплаты брутто сотрудников./p> p>Данные выплаты служат для создания фонда, из которого, в случае необходимости, может оплачиваться отпуск сотрудника, полученный в связи с работой на территории Германии. В случае если сотрудник не получил отпуск во время работы на территории Германии, сумма отчислений может быть возвращена после окончания работы сотрудника на территории Германии./p> p>u>Полезные ссылки:/u>/p> ul classcustom-list-non-decoration> li>1. Закон Германии о делегировании сотрудников на работу заграницей - Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG). /li> /ul> /div> /section> /div> !-- Useful information section --> div classtm-section-wrap bg-white> section iduseful_info classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Полезная информация/h2> img srcimg/gallery/Полезная информация.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> h3>Регистрация плательщика VAT в Германии/h3> p>На территории Германии существует обязанность регистрации фирмы плательщиком VAT. Обязанность наступает в следующих случаях:/p> ul classcustom-list-non-decoration> li> 1. В случае интернет продажи товаров на территории Германии и физического складирования этих товаров в Германии. Обязательство наступает при превышении оборота продаж на сумму 100 тысяч евро. p>В случае, если товары складируются в другой стране и просто высылаются клиенту почтой, нет обязательства регистрации плательщика VAT./p> /li> li> 2. В случае выполнения строительных работ в Германии для юридического лица и использовании услуг фирм-субподрядчиков или поставщиков. p>Существует возможность возврата оплаченного налога VAT, например, за купленные строительные материалы, оборудование и т.д./p> p>В случае предоставления строительных услуг частному заказчику, фирма-исполнитель обязана выставить счет-фактуру с VAT. После чего налог следует перечислить налоговой службе в Германии./p> p>В случае выполнения только строительных работ для юридического лица и неиспользовании услуг сторонних организаций, нет обязательства регистрации плательщика VAT./p> /li> /ul> p>u>Полезные ссылки:/u>/p> ul classcustom-list-non-decoration> li>1. Закон Германии о VAT (Umsatzsteuergesetz)./li> /ul> h3>Регистрация плательщика VAT UE в Польше/h3> p>Польские предприниматели, выполняющие услуги за пределами Польши, должны зарегистрироваться плательщиками VAT Евросоюза./p> p>В регистрационной анкете подается кроме прочего информация о выполнении услуг для контрагентов из ЕС./p> p>Это следует сделать уже перед выполнением первой услуги для контрагента из ЕС. Номером VAT ЕС предприниматель обязан пользоваться во всех транзакциях с контрагентами из других стран ЕС./p> p>В соответствии со статьей 106 Закона о VAT, налогоплательщики обязаны выставить счет-фактуру, подтверждающую факт продажи, дату продажи, цену без налога, основание для налогообложения, ставку и сумму налога, общую сумму продажи, а также данные продавца и покупателя./p> p>Счет также должен содержать такие данные как номер VAT ЕС покупателя, а также информацию о том, что именно покупатель обязан рассчитать налог VAT. Можно написать на счете-фактуре аннотацию, что VAT рассчитывает покупатель или указать соответствующую статью закона./p> p>Правильным также является размещение на счете надписи «odwrotne obciążenie» или «reverse charge»./p> p>Если предприниматель, освобожденный от VAT выполняет услуги для контрагента из-за границы, то местом начисления налога для этой услуги будет страна регистрации покупателя./p> p>Услуги, которые польский предприниматель выполняет за пределами Польши, не включаются в сумму оборота, после превышения которой наступает обязательство регистрации плательщика VAT в Польше./p> p>u>Нормативные акты:/u>/p> ul classcustom-list-non-decoration> li>1. Закон Польши о VAT./li> /ul> /div> /section> /div> !-- Our prices section --> div classtm-section-wrap bg-white> section idour_prices classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Наши цены/h2> img srcimg/gallery/Наши цены.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> p>1. Консультационная услуга проверки пакета документов на визу Вандер Эльст - 400 злотых нетто./p> u>Цены со скидкой за подготовку пакета документов:/u> p> 2. Подготовка пакета документов на визу Вандер Эльст – 1000 злотых нетто./p> p>В пакет документов входят – проверка правильности оформления договора о сотрудничестве с немецкой фирмой, проверка правильности трудовой документации сотрудника, регистрация CFR-1, А1, карты EKUZ, помощь в оформлении приложений к трудовому договору на польском и немецком языках, помощь в оформлении сопроводительного письма, запись на подачу документов на визу, заполнение визовой анкеты на немецком языке./p> u>Цены за подготовку документов по отдельности:/u> p>3. Проверка правильности оформлении договора о сотрудничестве между польской и немецкой фирмами (до 5 страниц) – 250 злотых нетто./p> p>4. Регистрация документов CFR-1, A1 и карты EKUZ – 450 злотых нетто./p> p>5. Оформление приложений к трудовому договору на польском и немецком языках – 100 злотых нетто./p> p>6. Оформление сопроводительного письма – 100 злотых нетто./p> p>7. Заполнение визовой анкеты на немецком языке – 100 злотых нетто./p> p>8. Регистрация фирмы в таможенной службе в Германии – 250 злотых нетто./p> p>9. Регистрация сотрудника в Таможенной Службе в Германии – 100 злотых нетто./p> p>10. Регистрация фирмы в Отпускной Кассе в Германии – 250 злотых нетто./p> p>11. Регистрация сотрудника в Отпускной Кассе в Германии – 100 злотых нетто./p> p>12. Регистрация фирмы в Налоговой Службе в Германии – 400 злотых нетто./p> p>13. Регистрация фирмы в Ремесленной Палате в Германии – 250 злотых нетто./p> p>14. Регистрация фирмы в Польше – 1000 злотых нетто./p> p>15. Регистрация плательщика VAT UE – 250 злотых нетто./p> p>16. Бухгалтерское обслуживание фирмы – от 400 злотых нетто в месяц./p> p>17. Кадровое обслуживание – от 50 злотых нетто в месяц за сотрудника./p> p>18. Оформление zezwolenia na pracę wojewody – 500 злотых нетто./p> p>19. Оформление oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi – 250 злотых нетто./p> p>20. Апелляция по решению Консула об отказе в выдаче визы Вандер Эльст - 800 злотых нетто./p> p>При оптовых заказах возможны скидки./p> /div> /section> /div> !-- Contacts section --> div classtm-section-wrap bg-white> section idcontacts classrow tm-section> div classcol-lg-12 tm-col-home mb-4> h2 classtm-section-title mb-5 text-uppercase tm-color-primary>Контакты/h2> img srcimg/gallery/Контакты.jpg classmb-2 mx-auto stylewidth: 50%/> h4>Свяжитесь с нами:/h4> p>С 9 до 17 по адресу:/p> p>ul. Rajskich Ptaków 49/8/p> p>02-816 Warszawa/p> !-- Links --> ul classtm-contact-links mb-4> li classmb-2> a hreftel:+48533155987> i classfas fa-phone mr-2 tm-contact-link-icon>/i> +48533155987 (WhatsApp, Viber) /a> /li> li> a hrefmailto:info@vanderelst.com.pl> i classfas fa-at mr-2 tm-contact-link-icon>/i> Email: info@vanderelst.com.pl /a> /li> li> a hrefhttps://www.facebook.com/Van.der.Elst.2020/> i classfab fa-facebook-f mr-2 tm-contact-link-icon>/i> Facebook /a> /li> /ul> !-- ul classtm-contact-social>--> !-- li>a hrefhttps://fb.com/templatemo classtm-social-link>i--> !-- classfab fa-facebook>/i>/a>/li>--> !-- li>a hrefhttps://twitter.com classtm-social-link>i classfab fa-twitter>/i>/a>--> !-- /li>--> !-- li>a hrefhttps://instagram.com classtm-social-link>i--> !-- classfab fa-instagram>/i>/a>/li>--> !-- li>a hrefhttps://youtube.com classtm-social-link>i classfab fa-youtube>/i>/a>--> !-- /li>--> !-- /ul>--> /div> /section> /div> /main> /div>/main>style> .custom-list-non-decoration { list-style: none; }/style>script srcjs/jquery.min.js>/script>script srcjs/jquery.singlePageNav.min.js>/script>script srcjs/parallax.min.js>/script>script srcslick/slick.min.js>/script>script srcjs/jquery.magnific-popup.min.js>/script>script srcjs/templatemo-scripts.js>/script>/body>/html>
View on OTX
|
View on ThreatMiner
Please enable JavaScript to view the
comments powered by Disqus.
Data with thanks to
AlienVault OTX
,
VirusTotal
,
Malwr
and
others
. [
Sitemap
]