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classonly-pc>本人と他者の認識ギャップを可視化することで、br classonly-pc>組織の状態を把握し、改善や定着率の向上を支援します。/p>    div classservice-wrap>      div classservice-center>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_service_center.svg altGoodフィードバックループを作り、自律的変化し続ける組織風土へ>/div>      div classservice-left>        div classservice-item service01>          a hrefhttps://www.cbase.co.jp/cbase360/>            div classfig-wrap>              h3>strong>360度評価システム/strong>span>cbase 360°/span>/h3>              figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_service_01.png altCBASE 360°画面>/figure>            /div>            div classlink-wrap>              p classlink>span>効果の出せる360度評価をしたいspan classarrow>/span>/span>/p>            /div>          /a>        /div>        div classservice-item service02>          a hrefhttps://www.cbase.co.jp/action/>            div classfig-wrap>              h3>strong>習慣化サポートbr classonly-sp>システム/strong>span>CBASE Action/span>/h3>              figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_service_02.png altCBASE Action画面>/figure>            /div>            div classlink-wrap>              p classlink>span>改善行動の習慣化を促したいspan classarrow>/span>/span>/p>            /div>          /a>        /div>      /div>      div classservice-right>        div classservice-item service03>          a hrefhttps://www.cbase.co.jp/360consulting/>            div classfig-wrap>              h3>strong>行動変容の支援/strong>span>360°フィードバック研修/span>/h3>              figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_service_03.png alt360°フィードバック研修>/figure>            /div>            div classlink-wrap>              p classlink>span>データを活用した育成をしたいspan classarrow>/span>/span>/p>            /div>          /a>        /div>        div classservice-item service04>          a hrefhttps://www.cbase.co.jp/organizationsurvey/>            div classfig-wrap>              h3>strong>組織状況の見える化/strong>span>組織診断/span>/h3>              figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_service_04.png alt組織診断画面>/figure>            /div>            div classlink-wrap>              p classlink>span>組織状況を見える化したいspan classarrow>/span>/span>/p>            /div>          /a>        /div>      /div>    /div>  /div>/section>section classhome-lineup>  div classl-in>    h2 classhome-title>CBASE 360° br classonly-sp>サービスラインアップ/h2>    ul classlineup-list>      li classlineup01>        div classcontent-wrap>          div classfig>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_lineup_01.png alt>/div>          div classtext>            h3>360度評価システムstrong>「CBASE 360°」/strong>/h3>            ul>              li>設定代行サポート付きだからはじめての360度評価施策の運用でも安心。/li>              li>わかりやすいレポートと誰でも使いやすいシステムではじめての実施でもしっかり効果を出します。/li>            /ul>            p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/cbase360/ classmod-btn-default>詳しく見る/a>/p>          /div>        /div>      /li>      li classlineup02>        div classcontent-wrap>          div classfig>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_lineup_02.png alt>/div>          div classtext>            h3>行動変容を促すstrong>「360°フィードバック研修」/strong>/h3>            ul>              li>管理職向け研修をはじめ、活用シーンに合わせて各種研修をご用意しています。/li>              li>御社の組織課題に合わせた360度評価施策の設計をご提案します。/li>            /ul>            p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/360consulting/ classmod-btn-default>詳しく見る/a>/p>          /div>        /div>      /li>      li classlineup03>        div classcontent-wrap>          div classfig>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_lineup_03.png alt>/div>          div classtext>            h3>習慣化サポートシステムstrong>「CBASE Action」/strong>/h3>            ul>              li>360度評価レポートからAIが目標策定をサポート。/li>              li>アップデート目標や行動進捗を周囲と共有しながら、周囲の声を活用し、継続行動を習慣化するシステムです。/li>            /ul>            p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/action/ classmod-btn-default>詳しく見る/a>/p>          /div>        /div>      /li>      li classlineup04>        div classcontent-wrap>          div classfig>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_lineup_04.png alt>/div>          div classtext>            h3>エンゲージメントサーベイstrong>「組織診断」/strong>/h3>            ul>              li>組織課題を把握しやすい診断レポートを搭載。/li>              li>診断データを軸に、組織状況の改善を促す人事施策の立案も実施します。/li>            /ul>            p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/organizationsurvey/ classmod-btn-default>詳しく見る/a>/p>          /div>        /div>      /li>    /ul>  /div>/section>section classhome-support>  div classl-in>    h2 classhome-title>360度評価とフィードバック研修により、br classonly-pc>個人と組織の自律的な変化・成長を促進します。/h2>    ul classsupport-list>      li>        h3>360度評価システム/h3>        dl>          dt>国内トップクラスのbr>360度フィードバック運用実績/dt>          dd>CBASEのサービス「CBASE 360°」は大手企業のお客様を中心に、年間10万人を超える対象者にフィードバックを提供しています。/dd>        /dl>        figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_support_01.svg alt>/figure>        p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/cbase360/ classmod-btn-default>CBASE 360°/a>/p>      /li>      li>        h3>研修・コンサルティング/h3>        dl>          dt>システム提供だけでなく、br>経験豊富なチームが運用サポート/dt>          dd>事前準備から実行までの一連の運用を導入スタッフが伴走してサポート。運用負荷を最小限にしながら効率的に施策を実施できます。/dd>        /dl>        figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_support_02.svg alt>/figure>        p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/360consulting/ classmod-btn-default>360°フィードバック研修/a>/p>      /li>      li>        h3>習慣化サポート/h3>        dl>          dt>お客様の組織課題に合わせてbr>ユニークな施策をご提案/dt>          dd>豊富な360度フィードバックの活用実績をもとに、お客様の組織課題解決に向けてユニークな施策をご提案いたします。/dd>        /dl>        figure>img srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/themes/cbase2023/assets/img/home/img_support_03.svg alt>/figure>        p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/action/ classmod-btn-default>CBASE Actionsmall>（習慣化サポート）/small>/a>/p>      /li>    /ul>  /div>/section>section classhome-voice>  div classl-in>    h2 classhome-title>活用企業様の声/h2>    div classvoice-box>      div classvoice-slide>                div classitem>          a hrefhttps://www.cbase.co.jp/case/oiwa/>            div classthumb>img width2400 height1600 srchttps://www.cbase.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/250715CBASE_0120_P2_1.jpg classattachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image alt decodingasync loadinglazy srcsethttps://www.cbase.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/250715CBASE_0120_P2_1.jpg 2400w, https://www.cbase.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/250715CBASE_0120_P2_1-300x200.jpg 300w, https://www.cbase.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/250715CBASE_0120_P2_1-1024x683.jpg 1024w, https://www.cbase.co.jp/wp-content/uploads/2025/08/250715CBASE_0120_P2_1-768x512.jpg 768w, 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classthumb>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/column/article717/>img src//www.cbase.co.jp/column/wp-content/uploads/article717_758.png alt人事評価におけるアンカリングを防ぐ仕組みと実践3ステップ>/a>/div>        div classmeta>          h2>人事評価におけるアンカリングを防ぐ仕組みと実践3ステップ/h2>          p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/column/article717/>詳しく見る/a>/p>        /div>      /div>          div classitem>        div classthumb>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/column/article716/>img src//www.cbase.co.jp/column/wp-content/uploads/article716_758.png alt人事評価に潜む確証バイアスとは？公平性をゆがめる心理の仕組みと防止策>/a>/div>        div classmeta>          h2>人事評価に潜む確証バイアスとは？公平性をゆがめる心理の仕組みと防止策/h2>          p classbtn>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/column/article716/>詳しく見る/a>/p>        /div>      /div>        /div>    p classlink-btn-transition>span>a hrefhttps://www.cbase.co.jp/column/ classmod-btn-default>HRコラムはこちら/a>/span>/p>  /div>/section>section classmod-cta-contact>  div classl-in>    h2>span>CBASEサービスに関する/span>お役立ち資料・br classonly-sp>お問い合わせはこちら/h2>    div 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